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Jours de pont en Belgique 2026

Quels jours de congé en 2026 offrent le plus de temps libre ? Toutes les opportunités, classées par rendement.

Année

Longs week-ends

3 jours de congé · 12 jours libres · cliquez sur une ligne pour les détails

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Jour férié
Votre semaine
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Résultat
1
Nouvel An
JANV. vacances scolaires
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Prenez 2 janv.
Libre 1 janv. → 4 janv.
4 jours libres
pour 1 congé
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Ascension
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Prenez 15 mai
Libre 14 mai → 17 mai
4 jours libres
pour 1 congé
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Fête Nationale
JUIL. vacances scolaires
V
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Prenez 20 juil.
Libre 18 juil. → 21 juil.
4 jours libres
pour 1 congé
1
Nouvel An
JANV. vacances scolaires
L 29
M 30
M 31
J 1
V 2
S 3
D 4
Prendre
2 janv.
4 jours libres
pour 1 congé
2
Ascension
MAI
L 11
M 12
M 13
J 14
V 15
S 16
D 17
Prendre
15 mai
4 jours libres
pour 1 congé
3
Fête Nationale
JUIL. vacances scolaires
V 17
S 18
D 19
L 20
M 21
M 22
J 23
Prendre
20 juil.
4 jours libres
pour 1 congé
Tirer le maximum de vos congés ?
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Combinez vos congés autour des vacances scolaires et des jours fériés pour trouver les plus longues périodes consécutives en 2026.

Aperçu de l'année

2026 sur une seule page : jours travaillés, jours fériés, week-ends et vacances scolaires en couleur.

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Jour férié Congé pont Vacances scolaires Week-end

Les dix jours fériés légaux

DateJourJour fériéPotentiel pont
jeu.Nouvel AnÉlevé
lun.Lundi de PâquesFaible
ven.Fête du TravailFaible
jeu.AscensionÉlevé
lun.Lundi de PentecôteFaible
mar.Fête NationaleÉlevé
sam.Assomption
dim.Toussaint
mer.ArmisticeMoyen
ven.NoëlFaible

Qu'est-ce qu'un jour de pont ?

Un jour de pont est le jour ouvré qui sépare un jour férié du week-end. Prenez ce jour en congé et votre jour férié devient un long week-end de quatre jours, pour le prix d'un seul jour de congé.

Le pont n'est pas le seul usage malin de vos congés. Noël et Nouvel An sont proches dans le calendrier. Avec trois ou quatre jours de congé bien placés, vous étirez cette période en dix jours consécutifs de libre.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre un jour de pont et un jour de congé classique ?

Légalement, il n'y a pas de différence : un jour de pont est un jour de congé classique pris sur votre quota annuel. La différence est dans le timing. Un jour de congé classique vous donne un jour de libre. Un jour de pont, pris entre un jour férié et un week-end, vous donne quatre jours libres consécutifs pour le même jour de congé. Même budget, trois jours de repos en plus.

Quels jours fériés permettent un jour de pont ?

Les ponts apparaissent autour des jours fériés qui tombent un mardi ou un jeudi. Le jour entre les deux (lundi ou vendredi) relie le férié au week-end et donne un long week-end de quatre jours. Les jours fériés tombant un lundi ou un vendredi prolongent déjà le week-end sans qu'il faille poser un congé. Un férié le mercredi ne donne pas de pont pur, car il faudrait deux jours de congé pour le rattacher à un week-end.

Quels sont les jours de pont en 2026 ?

2026 compte 3 jours de pont :

  • Nouvel An le jeudi 1 janvier : prenez vendredi 2 janvier pour 4 jours libres.
  • Ascension le jeudi 14 mai : prenez vendredi 15 mai pour 4 jours libres.
  • Fête Nationale le mardi 21 juillet : prenez lundi 20 juillet pour 4 jours libres.
Mon employeur doit-il accorder un jour de pont ?

Non, les jours de pont ne sont pas légalement obligatoires. Certaines entreprises les fixent collectivement dans le règlement du travail ou via une convention collective, d'autres laissent chaque employé choisir. En cas de doute, renseignez-vous auprès de votre service du personnel.

Que se passe-t-il si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche ?

Vous ne perdez pas ce jour férié. La loi prévoit un jour de remplacement, fixé collectivement par votre secteur ou votre employeur, ou planifié d'un commun accord. Même si le férié tombe en week-end, vous récupérez donc un jour libre supplémentaire en semaine.

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